Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech wygląda nieco inaczej aniżeli w Polsce. Jego zasady są określone przez niemiecki kodeks cywilny. Jak wyglądają wszystkie procedury i co warto o nich wiedzieć?
Czy przysługuje odprawa za wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech?
Najważniejszym elementem wypowiedzenia sporządzonego pracodawcę lub pracownika jest konkretne wskazanie woli zakończenia stosunku. Sam dokument musi zachować formę pisemną, bowiem żadna inna nie jest akceptowalna. Co więcej, wymagany jest podpis osoby składającej oświadczenie. Czy można otrzymać odszkodowanie za zwolnienie z pracy w Niemczech? Niestety, warto wiedzieć, że nasz zachodni sąsiad nie przewiduje obowiązku odprawy dla pracownika. Jednakże istnieje kilka wyjątków. Jakich?
Wypowiedzenie umowy o pracę a odprawa – pomoc znajdziesz we Frankfurcie
Oczekując wparcia w uzyskaniu odprawy, warto zwrócić się do polskiego adwokata. Walczyć o owo świadczenie pieniężne można wtedy, gdy pracownik został zwolniony z powodów ekonomicznych lub w przypadku porozumienia na mocy stron. Jednak niekiedy dane zakłady pracy zawierają w zbiorowym układzie odnośnik do odprawy w przypadku wypowiedzenia pracy.
Profesjonalny prawnik dla Polaków z problemami w związku pracą w Niemczech – https://ra-dabrowski.de.